Iedere organisatie kent momenten waarop er uitdagingen zijn: werknemers die uitvallen, teams die hun balans verliezen of leiders die vastlopen in verandering. Kraktie Vitaal en Gezond is er voor iedereen die wil investeren in duurzame vitaliteit, voorbij de snelle oplossingen.
Samenwerken aan
duurzame vitaliteit
Onze belofte
Of je nu werkgever, werknemer of HR-professional bent: bij Kraktie Vitaal en Gezond krijg je een aanpak die verder gaat dan symptoombestrijding. Wij helpen je balans te vinden, veerkracht te bouwen en vitaliteit te behouden.
Voor werkgevers
Als werkgever wil je vitale en betrokken werknemers. Maar soms zie je dat ziekteverzuim stijgt, dat teams niet meer optimaal samenwerken, of dat veranderingen weerstand oproepen. Met onze programma’s krijg je concrete handvatten om ziekteverzuim te verlagen, teams te versterken en duurzame inzetbaarheid te vergroten.
Resultaat: een gezonde organisatiecultuur en werknemers die met positieve energie hun werk doen.
Voor werknemers
Misschien herken je één van deze situaties: stress, vermoeidheid of zelfs uitval door burn-out. Chronisch ziek zijn, wel graag aan het werk willen blijven, maar veel uitdagingen ervaren om dit te realiseren. Of de wens om beter in balans te blijven tussen werk en privé. Wij begeleiden je bij het herstellen en verhogen van je energie en het bouwen aan veerkracht. Met coaching, vitaliteitsprogramma’s en praktische tools helpen we je om je innerlijke kracht terug te vinden en duurzaam gezond te blijven.
Resultaat: meer balans, minder stress en weer plezier in je werk.
Voor HR-professionals
Als HR-professional zoek je oplossingen die verder gaan dan een standaard vitaliteitsprogramma. Je wilt dat werknemers écht duurzaam veranderen en niet binnen korte tijd terugvallen in oude patronen. Onze holistische aanpak biedt je precies dat: interventies die de grondoorzaken van stress en uitval aanpakken en duurzame resultaten opleveren.
Resultaat: een betrouwbare partner voor duurzame vitaliteit, waarmee jij je organisatie toekomstbestendig maakt.
Voor elk aanbod geldt het volgende
Elk groepsaanbod kan op maat gemaakt worden en afhankelijk van het aantal mensen en de hulpvraag kan een bijeenkomst minimaal anderhalf en maximaal twee en een half uur of langer duren. Soms is het nodig om een deelnemer apart te nemen, omdat er onderwerpen zijn die zich niet lenen voor bespreking in groepsver- band. Vanwege de aard van de problematiek durft iemand niet te praten, of een deelnemer heeft privézaken die hij/zij in de groep
niet wil bespreken, maar die toch belangrijk zijn om mee te nemen in de begeleiding. Voor elke vorm van werken geldt dat onze coaches een geheimhoudingsplicht hebben en confidentieel weten om te gaan met privé-informatie.
Elk aanbod kan ook individueel aangeboden worden aan deelnemers.